Оценю QA-кандидатаза одно собеседование
1 час бесплатного брифа → 60 минут технический собес → 30 минут обратная связь → письменный отчёт по компетенциям. Руководил командами в Kaspersky, VK Pay, Luxoft.
Бесплатный бриф с заказчиком — первый шаг
Прежде чем брать заказ — час бесплатной работы. Знакомлюсь с вашим продуктом, требованиями к QA, культурой, форматом работы. Уточняю фокус собеса. Вам тоже понятнее — подхожу ли я под вашу задачу (и наоборот). Без оплаты, без обязательств, без «давайте прямо сейчас».
- Ваш продукт: что делаете, для кого, какие риски
- Требования к QA: стек, процессы, культура, метрики
- Что важнее всего на этой позиции (хардскиллы, процессы, культура, обучение)
- Формат: один собес или пакет, онлайн/оффлайн, NDA, запись
- Я задам свои вопросы — обычно 10–15, чтобы разобраться в специфике
Если мы уже работали по этому продукту — бриф делается один раз, а не на каждого кандидата.
Что входит в услугу
Какие уровни собеседую
Что проверяю на собесе
Hard skills
- Ручное тестирование: тест-дизайн, баг-репорты, чек-листы
- Автоматизация: Python, Pytest, Selenium (если указано в вакансии)
- CI/CD: понимание пайплайнов, Gitlab / Azure DevOps
- Нагрузочное тестирование: базовое понимание (Locust / Yandex.Tank)
- Процессы: Jira, тест-планы, метрики качества
- AI в тестировании (бонус — проверяю, если попросите)
Soft skills
- Умение задавать уточняющие вопросы (редкий навык, но критичный)
- Аргументация: почему кандидат сделал именно так, а не иначе
- Честность: «не знаю» вместо выдумки
- Структурность мышления: как кандидат разбирает кейс
Кейсы
- Как кандидат построил процесс тестирования с нуля
- Как внедрял автоматизацию (если применимо)
- Как справлялся с конфликтами / сложными багами
- Как обучал младших (для Senior+)
Для кого эта услуга
- HR-менеджеры IT-компаний, у которых нет сильного QA-лида для собесов
- HR-агентства, ведущие QA-вакансии — могу быть вашим внешним экспертом
- CTO стартапов — нужно быстро и качественно нанять QA, а лида пока нет
- Рекрутеры, которые хотят предложить заказчику «технический собес как услугу»
Формат и цена
Почему я, а не ваш внутренний QA
Как проходит работа
- 01
Заявка с позицией
HR пишет в Telegram / email или заполняет форму: позиция, уровень, стек кандидата, желаемая дата.
- 02
Бесплатный бриф (1 час)
Без обязательств с обеих сторон: после брифа вы либо берёте формат, либо нет — и я не предъявляю оплату.
- 03
Подготовка
Изучаю резюме кандидата, подбираю фокус собеса, согласуем время. Срок: 1–3 рабочих дня.
- 04
Собеседование + обратная связь
60 минут технический собес + 30 минут обратная связь заказчику сразу после собеса.
- 05
Письменный отчёт
В течение 24 часов — документ с оценкой по компетенциям и рекомендацией hire / no hire.
Обо мне — короткая версия для HR
Провёл IoT-шлюз через сертификацию ФСТЭК в Kaspersky, поднял стабильность автотестов VK Pay с 10% до 97%, сократил релизный цикл Luxoft до 30 минут. Сейчас внедряю AI в QA — сгенерировал 500+ автотестов через LLM в команде Kaspersky.
Нанимал инженеров в Kaspersky и VK: скрининг, техническое интервью, решение по офферу. Знаю, как за 60 минут отличить сильного QA от того, кто «правильно отвечает на типичные вопросы».
Вопросы и ответы
Сколько стоит техническое собеседование QA с внешним экспертом?
От 8 000 ₽ за сессию: 60 минут собеседования с кандидатом, 30 минут обратной связи заказчику и письменный отчёт по компетенциям. Первый бриф с заказчиком (1 час) — бесплатно.
Как быстро можно провести собеседование?
1–3 рабочих дня от заявки до собеседования. Бриф обычно проходит за день до собеса, письменный отчёт — в течение 24 часов после него.
Каких QA-кандидатов вы собеседуете?
Основной фокус — Senior QA и QA Lead / Manager. Middle QA — если у кандидата есть 1+ год продакшн-опыта. Junior QA не собеседую.
Что заказчик получает по итогам собеседования?
30 минут устного разбора сильных и слабых сторон кандидата сразу после собеса и письменный отчёт с оценкой по компетенциям и рекомендацией hire / no hire.
Зачем внешний эксперт, если в компании есть свой QA?
Внешний эксперт нейтрален (оплата фиксированная), не отвлекает вашу команду на 2–3 часа и проводит собес за 1–3 дня. Я нанимал инженеров в Kaspersky и VK.
Собеседование проходит онлайн?
Да: Zoom, Google Meet или Telegram. Язык собеседования — русский.
Заказать собеседование
Самый быстрый способ — Telegram. Или заполните форму ниже, отвечу в течение 24 часов.